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Qui elle est ?
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L'enfant est gardé chez ses parents, ou, dans le cas d'une garde partagée, alternativement chez ses parents et dans la famille de l'enfant gardé avec.
La nounou s'occupe avant tout des enfants, mais elle peut aussi entretenir la maison.
Cette solution est intéressante financièrement pour un seul.
En effet, le fait "d'embaucher" une employée à domicile se calculera par rapport à son temps de présence et non par rapport aux nombres d'enfants à garder.
De plus, il est possible de lui donner du travail ménager à faire.
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Entente
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Les parents déterminent ensemble le salaire, qui ne peut être inférieur au Smic.
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Avantages
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- rythme de l'enfant respecté dans son environnement familial
- pas besoin de le réveiller et de l'habiller pour le sortir le matin, pas de temps perdu
dans les transports
- en cas de maladie, l'enfant reste bien au chaud chez lui
- l'entretien de la maison laisse du temps aux parents pour profiter de Bébé après une
journée de travail
- solution la plus confortable pour les parents, s'ils ne travaillent pas à leur domicile.
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Inconvénients
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- en tant qu'employeur, les parents doivent s'acquitter d'obligations administratives un
peu lourdes (déclarations, contrat de travail, bulletins de paye ...)
- si la garde n'est pas partagée et si l'enfant n'a pas de frères et sours, il manque de
compagnie
- cela ne favorise pas toujours l'adaptation de l'enfant à la vie en collectivité
- le choix de la nounou est difficile et il faut avoir une confiance absolue en elle.
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Coût
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Pour une nourrice sans qualification particulière (de niveau 1, selon la convention collective nationale des salariés du particulier employeur), le salaire horaire est sur une base de 174 heures.
Pour un travail à temps partiel, le salaire est calculé à partir du nombre d'heures de travail effectif dans le mois.
Sont déduits ensuite les charges salariales et le montant des prestations en nature comme les repas le logement.
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Aides financières
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- l'AGED , versée par la CAF et l'URSSAF , prend en charge une partie des
côtisations sociales
Á cette aide s'ajoute une réduction d'impôt dont le montant est égal à la moitié des
sommes engagées
- l'emploi d'une personne à domicile donne droit à une réduction d'impôt de 50 % des
sommes payées en salaire et en charges sociales.
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Maternité
Monitoring
Ictère physiologique
Extractions
Allaitement
Score d'Agpar
Péridurale
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Nutrition
Lait maternel
Lait artificiel
Bébé à table
Alimentation
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Juridique
Congés
Formalités
Droits
Prestations
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Modes de garde
Assistante mat.
Crèche collective
Nounou partagée
Nounou à domicile
Halte garderie
Fille au pair
Crèche parentale
Baby-sitting
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Santé
Vaccinations
Toilette
Sommeil
Sécurité
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