| |
| La maman |
 |
Elle est variable en fonction du nombre d'enfants déjà à charge et du nombre d'enfants à naître.
|
Enfant à charge
|
Enfant attendu
|
Congé maternité
avant la naissance
|
Congé maternité
après la naissance
|
| 0 |
1 |
6 semaines |
10 semaines |
| 0 |
2 |
12 semaines |
22 semaines |
| 0 |
3 |
24 semaines |
22 semaines |
| 1 |
1 |
6 semaines |
10 semaines |
| 1 |
2 |
12 semaines |
22 semaines |
| 2 |
1 |
8 semaines |
18 semaines |
| 2 |
2 |
12 semaines |
22 semaines |
Ce tableau indique le minimum de congés auxquels la femme enceinte a droit.
Ces durées minimales légales peuvent être allongées en fonction des conventions de l'entreprise où travaille la future maman et de la profession qu'elle exerce.
Se renseigner auprès du service du personnel de son entreprise ou au centre de Sécurité Sociale.
Il est possible de prendre un congé plus court que celui prévu par la loi, à condition de s'arrêter au moins 2 semaines avant l'accouchement et de ne reprendre que 6 semaines après, sous peine de perdre ses droits aux indemnités journalières.
Si l'accouchement a lieu plus tôt que prévu, les semaines qui n'ont pas été prises avant peuvent être reportées après, de façon à ce que l'arrêt soit de 16 semaines en tout.
- si l'accouchement a lieu plus tard que prévu, la femme enceinte a quand même droit
à 10 semaines après.
- si le congé de maternité a lieu pendant les congés payés, ceux-ci s'ajoutent au repos
postnatal.
- si la future maman est malade à partir du 6ème mois de grossesse, elle peut
bénéficier d'un repos prénatal de 2 semaines supplémentaires, indemnisées comme le
reste du congé maternité.
Les autres congés maladie pris pendant la grossesse sont indemnisés au tarif maladie
(soit environ la moitié du salaire).
Le papa
Depuis le 1er janvier 2002, la durée du congé paternité est de 11 jours calendaires consécutifs au plus (donc y compris samedis et dimanches).
 |
- le congé paternité n'est pas fractionnable
- si le père le souhaite, il peut prendre un congé paternité d'une
durée inférieure à 11 jours.
|
Le congé paternité de 11 jours s'ajoute aux 3 jours déjà accordés au père pour une naissance
(art. L226-1 du Code du Travail).
Le congé paternité n'est pas obligatoirement à prendre à la suite de ces 3 jours, mais il doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.
Au total, le père peut donc disposer d'un congé de 14 jours à l'occasion de la naissance de son enfant.
|
Maternité
Monitoring 
Ictère physiologique
Extractions
Allaitement
Score d'Agpar
Péridurale
|
|
Nutrition
Lait maternel
Lait artificiel
Bébé à table
Alimentation
|
|
Juridique
Congés
Formalités
Droits
Prestations
|
|
Modes de garde
Assistante mat.
Crèche collective
Nounou partagée
Nounou à domicile
Halte garderie
Fille au pair
Crèche parentale
Baby-sitting
|
|
Santé
Vaccinations
Toilette
Sommeil
Sécurité
|
|
 |
 |
|
|
|
